ПОРЯДОК ВЫДАЧИ, ПРОДЛЕНИЯ И ОТЗЫВА РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВОМУ ИММИГРАНТУ
Порядок выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов установлен Правилами выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов, утвержденными приказом Министра внутренних дел от 8 февраля 2014 года №76.
В соответствии со статьей 43-1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» трудовые иммигранты должны соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданами стран, с которыми Республикой Казахстан заключены соглашения о безвизовом порядке въезда и пребывания, предусматривающие возможность пребывания в Республике Казахстан без виз сроком не менее трех месяцев;
2) быть совершеннолетними;
3) предъявить подтверждение своей платежеспособности, необходимой для выезда с территории Республики Казахстан по истечении срока действия разрешения трудовому иммигранту;
4) предъявить подтверждение наличия либо отсутствия судимости;
5) предъявить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности;
6) иметь медицинскую страховку.
Максимальный срок непрерывного временного проживания трудового иммигранта в Республике Казахстан не может превышать двенадцать месяцев.
Разрешение трудовому иммигранту для осуществления трудовой деятельности у физических лиц выдается по форме согласно указанным Правилам на срок, указанный в заявлении-анкете о выдаче (продлении) разрешения трудовому иммигранту и может составлять один, два или три месяца, который должен соответствовать требованиям вышеуказанной статьи Закона.
Максимальный срок разрешения трудовому иммигранту не может превышать двенадцать месяцев.
Новое разрешение трудовому иммигранту выдается не ранее чем через тридцать календарных дней после окончания срока предыдущего разрешения.
При обращении трудового иммигранта первичное разрешение или продление, а также отказ оформляется в течение рабочего дня со дня обращения.
Разрешения в упрощенном порядке выдаются иностранцам только для работы у физических лиц для обеспечения их личных потребностей – ремонта или строительства частного дома, предоставления услуг няни, садовника, повара или других домашних работников.
На предпринимателей этот порядок не распространяется и не может быть использован для получения дохода.
Один гражданин может привлечь не более пяти трудовых иммигрантов для работы в своем домашнем хозяйстве. Этого количества достаточно для обеспечения личных потребностей, при этом устраняется возможность использования данного механизма для легализации незаконно пребывающих иностранцев.
При этом иностранцы, работающие у физических лиц, получают разрешения без учета ограничений по квоте на привлечение иностранной рабочей силы, как для других категорий иностранных работников. То есть, ограничений в данном отношении нет, выдача разрешений предельно упрощена.
Кроме того, период, на который выдается и продлевается разрешение, будет определяться самим иностранцем – сотруднику миграционной полиции требуется только проверить, чтобы за указанный в заявлении период (один, два или три месяца) был произведен предварительный платеж по индивидуальному подоходному налогу из расчета 2 месячных расчетных показателя (с 01.01.2014г. это составляет 3704 тенге) за каждый месяц, на который оформляется разрешение.
Разрешения выдаются подразделениями миграционной полиции гражданам стран СНГ по месту их временного пребывания независимо от первоначальной цели въезда, указанной при оформлении миграционной карточки.
Выдача разрешений производится первоначально на срок от 1 до 3 месяцев и действует на территории одного района, либо города (разрешение выданное территориальным органом внутренних дел действительно также на территории обслуживания транспортной полиции, относящейся к данной административно-территориальной единице).
Информация об иностранце вносится в Единую информационную систему «Беркут», посредством которой распечатывается бланк разрешения, содержащий уникальный штрих-код. Одновременно производится дактилоскопирование и фотографирование трудового иммигранта.
По окончании срока действия, разрешение может неоднократно продлеваться, каждый раз до трех месяцев. Общий срок пребывания трудового мигранта не должен превышать одного года – на более длительный период трудовое разрешение не продлевается. Затем иностранец должен выехать из Казахстана, после чего возможно оформление нового разрешения, которое выдается не ранее, чем через месяц после окончания срока действия предыдущего.
Для продления разрешения кроме квитанции об оплате, трудовой иммигрант должен предъявить трудовой договор за предыдущий период. В договоре должны быть указаны размер заработной платы, а также, то что работа осуществляется у физического лица и не связана с получением дохода для работодателя.
В случае если доход трудового иммигранта превысит сумму оплаченного предварительного платежа, он должен представить в налоговый орган декларацию о доходах и доплатить необходимую сумму. Контроль за этим будет осуществляться налоговыми органами на местах на основании представляемой органами внутренних дел информации.
При этом законодательство дополнено нормой, предусматривающей запрет на въезд в Республику Казахстан иностранцам, если в период предыдущего пребывания ими не была представлена декларация по индивидуальному подоходному налогу в случае, когда представление такой декларации предусмотрено законодательством.
В соответствии со статьей 396 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрена ответственность физических лиц за привлечение трудовых иммигрантов без соответствующего разрешения, или заключение трудовых договоров по выполнению работ (оказанию услуг) в домашнем хозяйстве более чем с пятью трудовыми иммигрантами.
В первый раз за такое правонарушение виновные уплатят штраф в размере тридцати месячных расчетных показателей (55560 тенге), за повторное нарушение – пятьдесят МРП (92600 тенге).
В соответствии со статьей 43-1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» трудовые иммигранты должны соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданами стран, с которыми Республикой Казахстан заключены соглашения о безвизовом порядке въезда и пребывания, предусматривающие возможность пребывания в Республике Казахстан без виз сроком не менее трех месяцев;
2) быть совершеннолетними;
3) предъявить подтверждение своей платежеспособности, необходимой для выезда с территории Республики Казахстан по истечении срока действия разрешения трудовому иммигранту;
4) предъявить подтверждение наличия либо отсутствия судимости;
5) предъявить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности;
6) иметь медицинскую страховку.
Максимальный срок непрерывного временного проживания трудового иммигранта в Республике Казахстан не может превышать двенадцать месяцев.
Разрешение трудовому иммигранту для осуществления трудовой деятельности у физических лиц выдается по форме согласно указанным Правилам на срок, указанный в заявлении-анкете о выдаче (продлении) разрешения трудовому иммигранту и может составлять один, два или три месяца, который должен соответствовать требованиям вышеуказанной статьи Закона.
Максимальный срок разрешения трудовому иммигранту не может превышать двенадцать месяцев.
Новое разрешение трудовому иммигранту выдается не ранее чем через тридцать календарных дней после окончания срока предыдущего разрешения.
При обращении трудового иммигранта первичное разрешение или продление, а также отказ оформляется в течение рабочего дня со дня обращения.
Разрешения в упрощенном порядке выдаются иностранцам только для работы у физических лиц для обеспечения их личных потребностей – ремонта или строительства частного дома, предоставления услуг няни, садовника, повара или других домашних работников.
На предпринимателей этот порядок не распространяется и не может быть использован для получения дохода.
Один гражданин может привлечь не более пяти трудовых иммигрантов для работы в своем домашнем хозяйстве. Этого количества достаточно для обеспечения личных потребностей, при этом устраняется возможность использования данного механизма для легализации незаконно пребывающих иностранцев.
При этом иностранцы, работающие у физических лиц, получают разрешения без учета ограничений по квоте на привлечение иностранной рабочей силы, как для других категорий иностранных работников. То есть, ограничений в данном отношении нет, выдача разрешений предельно упрощена.
Кроме того, период, на который выдается и продлевается разрешение, будет определяться самим иностранцем – сотруднику миграционной полиции требуется только проверить, чтобы за указанный в заявлении период (один, два или три месяца) был произведен предварительный платеж по индивидуальному подоходному налогу из расчета 2 месячных расчетных показателя (с 01.01.2014г. это составляет 3704 тенге) за каждый месяц, на который оформляется разрешение.
Разрешения выдаются подразделениями миграционной полиции гражданам стран СНГ по месту их временного пребывания независимо от первоначальной цели въезда, указанной при оформлении миграционной карточки.
Выдача разрешений производится первоначально на срок от 1 до 3 месяцев и действует на территории одного района, либо города (разрешение выданное территориальным органом внутренних дел действительно также на территории обслуживания транспортной полиции, относящейся к данной административно-территориальной единице).
Информация об иностранце вносится в Единую информационную систему «Беркут», посредством которой распечатывается бланк разрешения, содержащий уникальный штрих-код. Одновременно производится дактилоскопирование и фотографирование трудового иммигранта.
По окончании срока действия, разрешение может неоднократно продлеваться, каждый раз до трех месяцев. Общий срок пребывания трудового мигранта не должен превышать одного года – на более длительный период трудовое разрешение не продлевается. Затем иностранец должен выехать из Казахстана, после чего возможно оформление нового разрешения, которое выдается не ранее, чем через месяц после окончания срока действия предыдущего.
Для продления разрешения кроме квитанции об оплате, трудовой иммигрант должен предъявить трудовой договор за предыдущий период. В договоре должны быть указаны размер заработной платы, а также, то что работа осуществляется у физического лица и не связана с получением дохода для работодателя.
В случае если доход трудового иммигранта превысит сумму оплаченного предварительного платежа, он должен представить в налоговый орган декларацию о доходах и доплатить необходимую сумму. Контроль за этим будет осуществляться налоговыми органами на местах на основании представляемой органами внутренних дел информации.
При этом законодательство дополнено нормой, предусматривающей запрет на въезд в Республику Казахстан иностранцам, если в период предыдущего пребывания ими не была представлена декларация по индивидуальному подоходному налогу в случае, когда представление такой декларации предусмотрено законодательством.
В соответствии со статьей 396 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрена ответственность физических лиц за привлечение трудовых иммигрантов без соответствующего разрешения, или заключение трудовых договоров по выполнению работ (оказанию услуг) в домашнем хозяйстве более чем с пятью трудовыми иммигрантами.
В первый раз за такое правонарушение виновные уплатят штраф в размере тридцати месячных расчетных показателей (55560 тенге), за повторное нарушение – пятьдесят МРП (92600 тенге).
