В КАЗАХСТАНЕ ХОТЯТ СОКРАТИТЬ ГОССЛУЖАЩИХ
В Казахстане могут сократить количество госслужащих корпуса А, сообщает NUR.KZ со ссылкой на председателя агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции Кайрата Кожамжарова.
Он отметил, что с учетом накопленного опыта требуется совершенствование института управленцев корпуса А.
«Совместно с администрацией президента мы уже выработали концептуальное предложение, которое будет представлено главе государства. Оно коснется сокращения количества должностей корпуса А, ответственных секретарей, председателей комитетов, руководителей аппаратов в центре регионов, акимов районов и городов», — сказал Кожамжаров на заседании коллегии агентства по итогам 2016 года.
По его словам, замещать такие вакансии путем прямого конкурса смогут служащие с достаточным опытом работы и наличием необходимых компетенций.
«Наряду с этим будет до конца использован имеющийся на сегодня резерв корпуса А, который полностью отвечает принципам карьерной модели. Со следующего года планируется переход на новую систему оплаты труда в зависимости от результата. Задача регионов – выработать на каждую должность измеримые и четкие критерии оценки по достижению целевых индикаторов государственных органов», – добавил глава ведомства.
Ранее сообщалось, что в ближайшее время будет проведена аттестация госслужащих корпуса Б. В этом году проверка на прочность для чиновников будет нести комплексный характер, однако не будет включать в себя процесс тестирования на знание законодательства.
По словам руководителя управления прохождения госслужбы агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции Ганижана Асанулы, в этом году почти 65 тысячам госслужащих предстоит пройти аттестацию, где в рамках тестирования не будет правильных и неправильных ответов.
Результат будет складываться в зависимости от честности ответа тестируемого.
Он отметил, что с учетом накопленного опыта требуется совершенствование института управленцев корпуса А.
«Совместно с администрацией президента мы уже выработали концептуальное предложение, которое будет представлено главе государства. Оно коснется сокращения количества должностей корпуса А, ответственных секретарей, председателей комитетов, руководителей аппаратов в центре регионов, акимов районов и городов», — сказал Кожамжаров на заседании коллегии агентства по итогам 2016 года.
По его словам, замещать такие вакансии путем прямого конкурса смогут служащие с достаточным опытом работы и наличием необходимых компетенций.
«Наряду с этим будет до конца использован имеющийся на сегодня резерв корпуса А, который полностью отвечает принципам карьерной модели. Со следующего года планируется переход на новую систему оплаты труда в зависимости от результата. Задача регионов – выработать на каждую должность измеримые и четкие критерии оценки по достижению целевых индикаторов государственных органов», – добавил глава ведомства.
Ранее сообщалось, что в ближайшее время будет проведена аттестация госслужащих корпуса Б. В этом году проверка на прочность для чиновников будет нести комплексный характер, однако не будет включать в себя процесс тестирования на знание законодательства.
По словам руководителя управления прохождения госслужбы агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции Ганижана Асанулы, в этом году почти 65 тысячам госслужащих предстоит пройти аттестацию, где в рамках тестирования не будет правильных и неправильных ответов.
Результат будет складываться в зависимости от честности ответа тестируемого.
