О СИСТЕМЕ ПОЛИГРАФОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
На брифинге для представителей СМИ в пресс-центре областного акимата с участием заместителя начальника департамента внутренних дел Кызылординской области подполковника полиции Калижана Кобландина, начальника Местной полицейской службы ДВД, полковника полиции Бауыржана Ибраева, был озвучен ход реализации плана Нации - 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ Главы Государства. Как отметили спикеры, в своей новой программе Глава Государства не оставил без внимания и правоохранительную систему, в том числе органы внутренних дел. Поднимая актуальные вопросы по повышению доверия общественности полицейским, определил конкретные задачи.
«К примеру, в 28 шаге - Усиление системы отбора сотрудников полиции на основе компетентного подхода, в Министерстве внутренних дел, для определения профессиональных навыков и личностных качеств сотрудников и кандидатов ОВД была введена комплексная система тестирования для улучшения кадровой политики, на обеспечение прав и свобод граждан, строгое исполнение законов и укрепление правопорядка, повышению квалификации личного состава. На 16 съезде партии «Нур Отан» глава государства сказал, что надо внести новую систему психологического и профессионального отбора полицейских, очень важно, на постоянной основе повышать и подтверждать свои профессиональные качества. Для этих целей внесены изменения и дополнения в Закон «О правоохранительной службе», постановлением Правительства Республики Казахстан утверждены правила полиграфологического исследования провоохранительной системы», - отметил заместителя начальника департамента Калижан Кобландин.
В связи с этим реализована технология по проведению полиграфологического исследования при отборе кандидатов в органы внутренних дел. Система полиграфологического исследования на постоянной основе используется при проведении аттестации сотрудников полиции.
