ПОДГОТОВЛЕНО НОВОЕ ГЕНСОГЛАШЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с социальными партнерами разработан проект Генерального соглашения между Правительством, республиканскими объединениями работников и работодателей на 2018 – 2020 годы. Его главным итогом является полная переформатизация работы данного института. Она началась с разработки и принятия Законов РК «О профсоюзах» и нового трудового кодекса.
По словам министра труда и социально защиты населения РК Тамары Дуйсеновой, практика применения новой модели показала положительную динамику.
«Количество наёмных работников, имеющих социальные отчисления, в прошлом году выросли почти на 100 тыс. человек. Коллективные договора на сегодня имеют 90% крупных и средних предприятий, 31% малых предприятий. За последние три года количество пострадавших работников на производстве уменьшилось на 16%» - отметила Министр.
Новое генсоглашение состоит из двух частей. Первой – основной, состоящей из семи разделов, затрагивающих вопросы технологической модернизации экономики, содействия формальной и продуктивной занятости населения, улучшения качества человеческого капитала, условий и охрана труда, а также промышленной и экологической безопасности.
Вторая часть состоит из Дорожной карты по реализации конкретных мероприятий сторонами социального партнёрства.
В рамках Генерального соглашения уделено особое внимание технологической модернизации экономики.
Так, Правительством будет организована реализация государственной программы «Цифровой Казахстан», обеспечена координация и мониторинг по реализации Дорожных карт по управлению перетоками трудовых ресурсов.
В свою очередь объединениями работодателей будут реализованы меры по внедрению цифровых технологий в базовые отрасли экономики, а также ускорен процесс обновления основных средств, особенно в отраслях, имеющих вредные и опасные условия труда.
