ГЛАВНЫМ ДИРЕКТОРОМ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ И РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ БУДЕТ НАЗНАЧЕНА ОЛЬГА БЕРЕЖНАЯ
Beeline Казахстан объявляет о скором назначении Ольги Бережной на должность главного директора по организационному развитию и работе с персоналом.
Комментируя будущее назначение, главный исполнительный директор Beeline Казахстан Тарас Пархоменко отметил: «Работа с персоналом - важная часть стратегии нашей компании. В условиях современного рынка высокие бизнес-результаты достигаются за счет баланса профессионализма, деловых качеств и высокой личной вовлеченности каждого сотрудника. Это и станет для Ольги главной задачей на ближайший год. Уверен, что богатый практический опыт нового участника управленческой команды позволит не только внедрить новые комплексные инициативы, отвечающие современным вызовам в сфере управления человеческими ресурсами, но и значительно повысит эффективность программы развития лидеров и управленцев компании и других ключевых проектов».
«Я искренне рада возможности присоединиться к команде Beeline Казахстан, инновационной компании с высокими стандартами деятельности, отличной репутацией и амбиционными планами на будущее. Меня, прежде всего, привлекает, что в фокусе внимания компании – люди и их развитие, а значит мой опыт, желание конструктивных изменений и внедрения лучших HR-практик будут востребованы, и наша совместная работа в новой команде принесёт интересный, ощутимый результат», - комментирует Ольга Бережная.
Основная цель дирекции по организационному развитию и работе с персоналом Beeline Казахстан и других компаний, входящих в группу Beeline в Казахстане, заключается в повышении эффективности сотрудников и реализации кадрового потенциала. Ключевыми направлениями работы дирекции являются: подбор, адаптация и удержание персонала; вопросы профессионального обучения и развития, в т.ч. на базе собственного учебного центра «Билайн Университет-Казахстан»; разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации, управления эффективностью деятельности; дизайн и проектирование организации.
Биография:
За плечами Ольги Бережной – 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 12 лет – в качестве директора по персоналу в национальных (Украина) и международных компаниях.
Получив базовое психологическое и педагогическое образование, а также специальное HR-образование в Киево-Могилянской бизнес школе, Ольга прошла путь от специалиста по обучению и бизнес-тренера до директора по персоналу в компании МТС-Украина.
В 2014 году Ольга вошла в топ-10 HR директоров Украины согласно независимому исследованию национального бизнес-еженедельника «Дело».
Комментируя будущее назначение, главный исполнительный директор Beeline Казахстан Тарас Пархоменко отметил: «Работа с персоналом - важная часть стратегии нашей компании. В условиях современного рынка высокие бизнес-результаты достигаются за счет баланса профессионализма, деловых качеств и высокой личной вовлеченности каждого сотрудника. Это и станет для Ольги главной задачей на ближайший год. Уверен, что богатый практический опыт нового участника управленческой команды позволит не только внедрить новые комплексные инициативы, отвечающие современным вызовам в сфере управления человеческими ресурсами, но и значительно повысит эффективность программы развития лидеров и управленцев компании и других ключевых проектов».
«Я искренне рада возможности присоединиться к команде Beeline Казахстан, инновационной компании с высокими стандартами деятельности, отличной репутацией и амбиционными планами на будущее. Меня, прежде всего, привлекает, что в фокусе внимания компании – люди и их развитие, а значит мой опыт, желание конструктивных изменений и внедрения лучших HR-практик будут востребованы, и наша совместная работа в новой команде принесёт интересный, ощутимый результат», - комментирует Ольга Бережная.
Основная цель дирекции по организационному развитию и работе с персоналом Beeline Казахстан и других компаний, входящих в группу Beeline в Казахстане, заключается в повышении эффективности сотрудников и реализации кадрового потенциала. Ключевыми направлениями работы дирекции являются: подбор, адаптация и удержание персонала; вопросы профессионального обучения и развития, в т.ч. на базе собственного учебного центра «Билайн Университет-Казахстан»; разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации, управления эффективностью деятельности; дизайн и проектирование организации.
Биография:
За плечами Ольги Бережной – 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 12 лет – в качестве директора по персоналу в национальных (Украина) и международных компаниях.
Получив базовое психологическое и педагогическое образование, а также специальное HR-образование в Киево-Могилянской бизнес школе, Ольга прошла путь от специалиста по обучению и бизнес-тренера до директора по персоналу в компании МТС-Украина.
В 2014 году Ольга вошла в топ-10 HR директоров Украины согласно независимому исследованию национального бизнес-еженедельника «Дело».
