С 2020 года в Казахстане введут доплаты для соцработников за психоэмоциональные нагрузки
Доплата в 60% от оклада предусмотрена для воспитателей, медсестёр, санитаров, работающих в палатах паллиативной помощи медико-социальных учреждений.
Kyzylorda-news.kz. Министерство труда и социальной защиты населения представило проект дополнений в постановление Правительства РК "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий". Документ вынесли на публичное обсуждение на портале "Открытые НПА".
Согласно проекту, с 1 января 2020 года социальным работникам установят доплаты, размер которых зависит от сложности и нагрузки в работе.
"В системе социального обслуживания наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда социальных работников, не соответствующей напряжённости и интенсивности их труда. Социальные работники испытывают высокую психоэмоциональную нагрузку, связанную со специфичностью контингента (инвалиды, дети-инвалиды, в том числе с психоневрологическими заболеваниями, одинокие престарелые)", – говорится в обосновании нововведения.
Для привлечения к социальной работе высококвалифицированных работников, устранения текучести кадров необходимо повышение заработной платы социальных работников. Для этого устанавливаются доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки, отмечается в документе.
В медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов (за исключением отделений (палат) паллиативной помощи) доплаты составят:
•управленческому персоналу – 30% от должностного оклада;
•работникам основного персонала (за исключением социального работника) – 35%;
•социальным работникам – 40%;
•санитарам – 40%.
60% от должностного оклада дополнительно будут получать воспитателя, медсёстры всех специальностей, санитары, работающие в отделениях (палатах) паллиативной помощи медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов.
Работникам организаций надомного обслуживания, временного пребывания установлены следующие размеры доплаты:
•управленческому персоналу – 15%;
•работникам основного персонала (за исключением социального работника) – 20%;
•социальным работникам – 35%;
•санитарам – 20%.
Расходы на доплату предусмотрены в проекте Закона "О республиканском бюджете на 2020-2022 годы", общая их сумма на три года составит 25,1 млрд тенге, по 8,37 млрд тенге ежегодно.
