ПРОВЕДЕНО ОБУЧЕНИЕ ПО РАБОТЕ С ИНТЕГРИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМОЙ «Е-ҚЫЗМЕТ»
На днях департаментом Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Кызылординской области совместно с АО "Национальный центр по управлению персоналом государственной службы" организован семинар для представителей служб управления персоналом местных исполнительных государственных органов по работе с интегрированной информационной системой «Е-қызмет». В обучении приняли участие более 60 сотрудников служб управления персоналом.
Для проведения обучения был организован доступ к интегрированной информационной системе «Е-қызмет» в тестовом режиме. Слушатели семинара были ознакомлены с работой и основными функциями системы, такими как «разработка справочников», «создание первоначального штатного расписания», «конкурсный отбор», «дисциплинарный контроль» и т.д., в ходе которого также были выполнены тестовые задания.
В рамках встречи сотрудники департамента отметили, что целью реализации проекта является создание целостной системы управления персоналом с применением лучшей мировой практики, адаптированной к новой модели государственной службы Казахстана, которая позволит сделать максимально прозрачными и объективными все процессы, связанные с отбором, продвижением кадров и станет важным фактором более успешного внедрения принципа меритократии в кадровую политику государственных органов.
В ходе семинара у сотрудников служб управления персоналом было несколько вопросов по работе новой системы, на которые были даны исчерпывающие ответы.
Интегрированная информационная система «Е-қызмет» – это нововведения в структуре государственной службы. Программа будет содержать всю кадровую информацию о госслужащих и призвана минимизировать затраты времени госслужащих на поиск информации.
Для проведения обучения был организован доступ к интегрированной информационной системе «Е-қызмет» в тестовом режиме. Слушатели семинара были ознакомлены с работой и основными функциями системы, такими как «разработка справочников», «создание первоначального штатного расписания», «конкурсный отбор», «дисциплинарный контроль» и т.д., в ходе которого также были выполнены тестовые задания.
В рамках встречи сотрудники департамента отметили, что целью реализации проекта является создание целостной системы управления персоналом с применением лучшей мировой практики, адаптированной к новой модели государственной службы Казахстана, которая позволит сделать максимально прозрачными и объективными все процессы, связанные с отбором, продвижением кадров и станет важным фактором более успешного внедрения принципа меритократии в кадровую политику государственных органов.
В ходе семинара у сотрудников служб управления персоналом было несколько вопросов по работе новой системы, на которые были даны исчерпывающие ответы.
Интегрированная информационная система «Е-қызмет» – это нововведения в структуре государственной службы. Программа будет содержать всю кадровую информацию о госслужащих и призвана минимизировать затраты времени госслужащих на поиск информации.
