СЕНАТ ПРИНЯЛ ЗАКОН «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН»
Сенат Парламента РК на пленарном заседании принял Закон ««О государственной службе Республики Казахстан» и сопутствующие поправки в законодательство, пишет Казинформ.
«В целях формирования современного профессионального и автономного государственного аппарата, в рамках первой институциональной реформы Главы государства, нами разработаны основной и сопутствующий законопроекты в сфере государственной службы. Они нацелены на обеспечение открытого конкурсного отбора, карьерного продвижения на основе компетентности, установления оплаты труда по результатам. Такой подход позволит максимально исключить в системе государственной службы условия для протекционизма, непотизма и патронажа», - сказал председатель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров, представляя законопроект.
По его словам, основной законопроект регламентирует порядок поступления и прохождения государственной службы на принципе карьерности, а также компетентностного и конкурсного подходов. Поступление впервые на госслужбу будет осуществляться на низовые должности на основе трехэтапного конкурсного отбора. Первый этап - тестирование на знание законодательства и компетенции. Второй этап - проверка личных качеств кандидата, определение уровня приверженности ценностям госслужбы - этичности, эффективности и нетерпимости к коррупции. Третий этап - оценка профильных знаний и умений кандидата путем собеседования. Нововведением является то, что граждане, поступающие на службу в правоохранительные органы, будут проходить тестирование, включая оценку личных качеств в Агентстве. Для успешно прошедших конкурс устанавливается испытательный срок от 3 до 6 месяцев. В случае непрохождения испытания госслужащий подлежит увольнению по согласованию с Агентством. Карьерное продвижение будет осуществляться только на конкурсной основе.
Как отметил К.Кожамжаров, предлагается также привлечение зарубежных менеджеров, которые будут наниматься на контрактной основе. Упрощается занятие административных должностей корпусов «А» и «Б» бывшими депутатами, политическими служащими, судьями. Для этого потребуется лишь принятие решения Национальной комиссией. Упраздняются институты перевода, кроме перевода секретариата, политических служащих, помощников, советников, пресс-секретарей и кадрового резерва корпуса «Б». Вводится институт ротации госслужащих корпуса «Б» с обеспечением их жильем без права приватизации.
«В целях формирования современного профессионального и автономного государственного аппарата, в рамках первой институциональной реформы Главы государства, нами разработаны основной и сопутствующий законопроекты в сфере государственной службы. Они нацелены на обеспечение открытого конкурсного отбора, карьерного продвижения на основе компетентности, установления оплаты труда по результатам. Такой подход позволит максимально исключить в системе государственной службы условия для протекционизма, непотизма и патронажа», - сказал председатель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров, представляя законопроект.
По его словам, основной законопроект регламентирует порядок поступления и прохождения государственной службы на принципе карьерности, а также компетентностного и конкурсного подходов. Поступление впервые на госслужбу будет осуществляться на низовые должности на основе трехэтапного конкурсного отбора. Первый этап - тестирование на знание законодательства и компетенции. Второй этап - проверка личных качеств кандидата, определение уровня приверженности ценностям госслужбы - этичности, эффективности и нетерпимости к коррупции. Третий этап - оценка профильных знаний и умений кандидата путем собеседования. Нововведением является то, что граждане, поступающие на службу в правоохранительные органы, будут проходить тестирование, включая оценку личных качеств в Агентстве. Для успешно прошедших конкурс устанавливается испытательный срок от 3 до 6 месяцев. В случае непрохождения испытания госслужащий подлежит увольнению по согласованию с Агентством. Карьерное продвижение будет осуществляться только на конкурсной основе.
Как отметил К.Кожамжаров, предлагается также привлечение зарубежных менеджеров, которые будут наниматься на контрактной основе. Упрощается занятие административных должностей корпусов «А» и «Б» бывшими депутатами, политическими служащими, судьями. Для этого потребуется лишь принятие решения Национальной комиссией. Упраздняются институты перевода, кроме перевода секретариата, политических служащих, помощников, советников, пресс-секретарей и кадрового резерва корпуса «Б». Вводится институт ротации госслужащих корпуса «Б» с обеспечением их жильем без права приватизации.
