РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ ОФИЦЕРОВ ВС РК ГОДУ УЛУЧШИЛИСЬ НА 20%
В Сухопутных войсках Вооруженных сил РК завершилась аттестация офицерского состава. В 2015 году кадровыми органами СВ была организована работа более 60 аттестационных комиссий, на заседаниях которых в течение года было рассмотрено свыше 5,5 тысяч офицеров.
По данным Минобороны РК, в ходе аттестации были оценены наиболее важные профессиональные качества офицеров: знания своей специальности, техники и вооружения, основ тактики и оперативного искусства, физическая подготовленность, а также личностные и морально-деловые качества.
«Результаты аттестации показали, что в целом наш офицерский состав имеет необходимый уровень подготовленности для компетентного руководства повседневной и учебно-боевой деятельностью, - сказал, подводя итоги аттестации, начальник управления кадров Управления главнокомандующего Сухопутными войсками полковник Меирбек Нурбаев. - Более 70% офицеров по выводам аттестации признаны достойными к выдвижению на высшие должности и поступлению на учебу. Это почти на 20% превышает результаты предыдущей аттестации 2012 года. Помимо этого, на базе войсковых частей 32363 и 27943 впервые была апробирована аттестация офицеров, основанная на системе экспертных оценок с автоматической обработкой результатов и выводов по аттестации. За этой системой – будущее работы по оценке деятельности всех военнослужащих».
По итогам аттестации только около 3% офицеров признаны несоответствующими занимаемым должностям. Они перемещены на другие должности, где смогут более качественно реализовать себя, а ряд нерадивых офицеров уволены из рядов Вооруженных Сил по отрицательным мотивам.
«Самым главным результатом аттестации я считаю, что каждому офицеру персонально было указано, над какими аспектами своей профессиональной подготовленности и служебной деятельности необходимо работать, в каких направлениях нужно совершенствоваться. Кроме того, всем военнослужащим, исходя из их профессиональных, деловых, моральных и психологических качеств, опыта служебной деятельности, способностей, наклонностей и интересов, определена перспектива дальнейшего их применения. Это должно стать залогом повышения профессионализма всех офицеров», – добавил в заключение полковник Меирбек Нурбаев.
Отметим, что в соответствии с Законом РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» офицерский состав проходит плановую аттестацию каждые 3 года.
По данным Минобороны РК, в ходе аттестации были оценены наиболее важные профессиональные качества офицеров: знания своей специальности, техники и вооружения, основ тактики и оперативного искусства, физическая подготовленность, а также личностные и морально-деловые качества.
«Результаты аттестации показали, что в целом наш офицерский состав имеет необходимый уровень подготовленности для компетентного руководства повседневной и учебно-боевой деятельностью, - сказал, подводя итоги аттестации, начальник управления кадров Управления главнокомандующего Сухопутными войсками полковник Меирбек Нурбаев. - Более 70% офицеров по выводам аттестации признаны достойными к выдвижению на высшие должности и поступлению на учебу. Это почти на 20% превышает результаты предыдущей аттестации 2012 года. Помимо этого, на базе войсковых частей 32363 и 27943 впервые была апробирована аттестация офицеров, основанная на системе экспертных оценок с автоматической обработкой результатов и выводов по аттестации. За этой системой – будущее работы по оценке деятельности всех военнослужащих».
По итогам аттестации только около 3% офицеров признаны несоответствующими занимаемым должностям. Они перемещены на другие должности, где смогут более качественно реализовать себя, а ряд нерадивых офицеров уволены из рядов Вооруженных Сил по отрицательным мотивам.
«Самым главным результатом аттестации я считаю, что каждому офицеру персонально было указано, над какими аспектами своей профессиональной подготовленности и служебной деятельности необходимо работать, в каких направлениях нужно совершенствоваться. Кроме того, всем военнослужащим, исходя из их профессиональных, деловых, моральных и психологических качеств, опыта служебной деятельности, способностей, наклонностей и интересов, определена перспектива дальнейшего их применения. Это должно стать залогом повышения профессионализма всех офицеров», – добавил в заключение полковник Меирбек Нурбаев.
Отметим, что в соответствии с Законом РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» офицерский состав проходит плановую аттестацию каждые 3 года.
