В КАЗАХСТАНЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ БУДУТ БРАТЬ БЕЗ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Министр образования и науки РК Аслан Саринжипов представил мажилисменам закон «О молодежной политике», который был одобрен в первом чтении, передает 24.кz.
Теперь при трудоустройстве молодые специалисты до 18 лет, могут рассчитывать на такого рода послабление. К тому же внесены изменения и в трудовой кодекс. Согласно поправкам, работодатели будут обязаны подписывать контракт с молодыми специалистами на срок не менее двух лет. По словам разработчиков проекта - Министерства образования и науки, этого времени достаточно, чтобы молодежь смогла адаптироваться, набраться опыта и проявить профпригодность. По данным ведомства, в первые годы после окончания университетов и колледжей на работу устраивается меньше 80% выпускников. За соблюдением и защитой прав молодежи будут следить специально созданные советы при Министерствах, акиматах, организациях образования и предприятиях. - Такие договора согласно трудовому кодексу, изменения в который мы вносим - не предусматривают испытательный срок. Если у нас раньше была норма - испытательный срок, то сейчас эта норма будет отменена. Это касается государственных организаций, частных компаний и всех других организаций. Мы надеемся, что этим законом мы сможем обеспечить и защитить права молодежи на трудоустройство, на участие в общественной жизни страны, - сказал Министр.
Теперь при трудоустройстве молодые специалисты до 18 лет, могут рассчитывать на такого рода послабление. К тому же внесены изменения и в трудовой кодекс. Согласно поправкам, работодатели будут обязаны подписывать контракт с молодыми специалистами на срок не менее двух лет. По словам разработчиков проекта - Министерства образования и науки, этого времени достаточно, чтобы молодежь смогла адаптироваться, набраться опыта и проявить профпригодность. По данным ведомства, в первые годы после окончания университетов и колледжей на работу устраивается меньше 80% выпускников. За соблюдением и защитой прав молодежи будут следить специально созданные советы при Министерствах, акиматах, организациях образования и предприятиях. - Такие договора согласно трудовому кодексу, изменения в который мы вносим - не предусматривают испытательный срок. Если у нас раньше была норма - испытательный срок, то сейчас эта норма будет отменена. Это касается государственных организаций, частных компаний и всех других организаций. Мы надеемся, что этим законом мы сможем обеспечить и защитить права молодежи на трудоустройство, на участие в общественной жизни страны, - сказал Министр.
